根据**、国务院和省委、省*决策部署，2019年11月，交运集团正式启动退休职工社会化管理工作。

11-12月，通过制定工作方案、召开推进会、现场督查督办等多种举措，进一步明确退休人员社会化管理工作的目标任务，并全面开展退休人员信息调查摸底整理工作。在此基础上，交运集团积极配合所属各单位所在地*部门开展移交框架协议的签订工作。

截止2019年12月27日，集团公司本部、安庆汽运公司、宣城汽运公司、巢湖汽运公司、巢湖汽运公司无为分公司先后完成协议签订工作，涉及退休员工5738人，签约率达96%。12月30日，巢湖汽运公司和县分公司、含山分公司将与当地*正式签约，交运集团待社会化管理的退休人员人数共计5986人将全部完成协议签订工作。

移交协议签订后，交运集团将按交控集团统一要求，积极配合各级单位所在地*，认真收集梳理人员信息、人事档案、组织关系等多项内容，相互验证，确保资料的完整性和准确性，在有序、平稳的基础上加快推进力度，保证退休人员社会化管理工作的顺利完成。